法官接二连三的猝然离世，有人在朋友圈提出了自己的三点看法

以下事实均来自公开报道，文章所感所想来自那些但不限于公开报道得知的，将生命献给司法事业的法院人的事迹。

2019年8月26日16时46分，上海市第二中级人民法院法官袁博在与病魔抗争了5年，带病工作了5年，著有四本知识产权专业书籍、一百余篇论文、六百多篇时评热文后，因病医治无效离世，年仅37岁。

9月1日下午6时，襄阳市中级人民法院民三庭苏轶法官在家心脏骤停，被紧急送往医院抢救，终因抢救无效于9月2日下午5时去世。年仅41岁。

据该院民三庭副庭长魏俊回忆，苏轶上周二患上重感冒，但连续一周的庭审，让他根本无暇休息，长期的劳累加突发的疾病让他的负荷超过了心脏所能承载的极限。最终，他永远地离开了我们……

9月2日晚10时许，京山市人民法院宋河法庭庭长秦必先同志突发心梗，被紧急送往医院抢救，终因抢救无效去世，年仅49岁。

  在平凡的法官生涯中，秦必先同志书写了不平凡的人生，多次荣获先进，多次立功授奖，2014年、2017年先后被评为荆门市法院系统优秀法官，2015年荣立荆门市法院“个人三等功”，2017年度被评为京山政法工作先进个人，2018年度被评为荆门市法院“办案标兵”，他用公正司法的实际行动诠释了人民法官的光荣称号。

培养一名专业法律人才需要十余年法律知识的学习，而一名熟练的法官，则需要成千上万起案件裁处的磨练。英年法官的离世，不仅是家人亲朋的哀伤，更是司法事业的损失，不得不让人惋惜。

法官离世之后，我们看过了各个方面的惋惜之文，也看到了感召他人向之学习的激励之文，唯独缺少避免出现这种“哀伤”的反思之文。

今年4月份，新上任不久的湖南永州市委书记严华的一篇思考文章刷爆朋友圈。他在公开场合的讲话中明确提出，不要把5+2、白+黑、8+X的工作状态与奉献精神等同起来，这是在偷换概念。一个长年累月没日没夜、无暇尽人子女，无暇尽人父母、无暇尽人夫、尽人妻责任的人，如何能够承担起社会的管理责任？

严书记给出了如下的工作建议：

要减少文山会海，避免形式主义，提升会议质量，少开会、开短会，开管用的会；

不能让多劳的能者吃亏，要按人员素质和能力避免两极分化，能者多劳，但不能劳而不功、极限加压；

要合理配备资源力量，避免“干活的人要少，考核指挥的人多”，占着位子不做事的人，要给能做事的人腾位子；

对需要加班，而且经常加班的人员，要建立健全工作生活保障机制，完善补休、补假、补薪机制，绝对不能够因为工作时间安排不当，让一部分连轴转的人员受到身心伤害，甚至过劳猝死在岗位上。这是一种不负责任的态度和做法。

团结紧张严肃活泼才是最佳生活状态和工作状态。要让正常的工作秩序取代5+2、白+黑、8+X，就必须在干部的选拔任用上，真正让有担当、有能力、做人实、做事实的党员干部有展现的平台，让平庸的人让出位子，只有这样，队伍才会朝气蓬勃，工作效率才会提高，才能更好的为人民服务。

今天996，明天ICU...... 谁都明白这个道理。有法官感叹，今天没去开会又挨批了，一周五天，三天开会，到了月底，人家才不会管你什么原因，案件数没结出来，不是挨批就是通报，不加班怎么行呀？

有人曾经热衷测算法官的正常工作量，其实，法官的工作量根本没有统一的标准，案件类型不同、辅助人员数量能力不同，如何进行衡量？法萌君听过最冷血的一段话就是：别人怎么不加班就可以结那么多案件？（结一个建筑工程的案件跟结一个交通事故的案件，工作量一样吗？）

哀伤之余，有网友在微信圈里发出了这样的评论意见（未经该网友同意，故把带名字的都隐去了）：

法萌君建议：要建立法官定期的强制体检和休假制度，对长期身体患病的，可以根据医生医嘱，调离审判一线，根据身体状况安排相应工作；对法官加班时间作出硬性规定，超过一定的加班时间强制休假，调整工作量或轮岗休息。

这有两个好处：一是对体现对法官的爱护，防止出现不必要的亲人悲痛、同事哀伤；二是让身体健康有能力的及时上位，防止司法工作因法官身体状况延误。

最后，向那些敬业的法官致敬！愿天堂没有加班加点！

往期文章：市委书记明确：干部必须把家庭放在工作之前！

往期文章：人才是用来珍惜的，不是用来怀念的.......

 往期文章：【零容忍】一天之内，这么多法院人员被宣布被查

 往期文章：法院判决：遭胁迫写下还款计划判决撤销（附“胁迫”该如何认定）

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